探亲假工资(关于探亲假父母在异地的如何计算的最新规定)
资讯
2023-11-11
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1. 探亲假工资，关于探亲假父母在异地的如何计算的最新规定？
工作满一年的固定职工与父母不住在一起又不能在公休假日团聚的,可享受探亲假.休假规定:未婚职工探望父母的，每年给假一次，一次二十天，如两年全休可给四十五天，车船费报销。探亲假工资计算基数：机关实行职级工资制的人员，为本人职务、级别、基础与工龄工资；机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定计算的奖金；机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定计算的奖金.
2. 湖南省探亲假最新规定？
根据湖南省人力资源和社会保障厅发布的《湖南省实施劳动者探亲假暂行办法》，探亲假为每年累计最长10天。具体规定如下：
1. 探亲对象：劳动者的父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶、祖父母、配偶父母。
2. 探亲时长：每年累计不超过10天，可以连续休假或分段休假。
3. 休假期间工资待遇：按月工资计算支付。
4. 休假前告知单位：劳动者必须在休假前提前3天提出申请，并向用人单位提交有关证明材料。
5. 禁止违规审核或少批审批：单位不得以任何理由违规审核或少批劳动者的探亲假申请。
6. 休假期间保留职务、职称、薪资待遇、社会保险缴费年限等权益。
需要注意的是，如果劳动者休探亲假期间确实需要处理紧急工作，应当及时通知用人单位，单位可以要求劳动者提供相应证明并酌情支付加班工资。另外，如果劳动者在探亲期间发生意外伤病等情况，应当及时向用人单位报告并提供相关证明，按照有关规定享受工伤保险待遇。
3. 内蒙古探亲假实施细则？
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第五条 职工在规定的探亲假期和路 程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
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1. 探亲假工资，关于探亲假父母在异地的如何计算的最新规定？
工作满一年的固定职工与父母不住在一起又不能在公休假日团聚的,可享受探亲假.休假规定:未婚职工探望父母的，每年给假一次，一次二十天，如两年全休可给四十五天，车船费报销。探亲假工资计算基数：机关实行职级工资制的人员，为本人职务、级别、基础与工龄工资；机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定计算的奖金；机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定计算的奖金.
2. 湖南省探亲假最新规定？
根据湖南省人力资源和社会保障厅发布的《湖南省实施劳动者探亲假暂行办法》，探亲假为每年累计最长10天。具体规定如下：
1. 探亲对象：劳动者的父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶、祖父母、配偶父母。
2. 探亲时长：每年累计不超过10天，可以连续休假或分段休假。
3. 休假期间工资待遇：按月工资计算支付。
4. 休假前告知单位：劳动者必须在休假前提前3天提出申请，并向用人单位提交有关证明材料。
5. 禁止违规审核或少批审批：单位不得以任何理由违规审核或少批劳动者的探亲假申请。
6. 休假期间保留职务、职称、薪资待遇、社会保险缴费年限等权益。
需要注意的是，如果劳动者休探亲假期间确实需要处理紧急工作，应当及时通知用人单位，单位可以要求劳动者提供相应证明并酌情支付加班工资。另外，如果劳动者在探亲期间发生意外伤病等情况，应当及时向用人单位报告并提供相关证明，按照有关规定享受工伤保险待遇。
3. 内蒙古探亲假实施细则？
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第五条 职工在规定的探亲假期和路 程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
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